2022年6月22日，上海林李公司2022年度分公司及分支機(jī)構(gòu)工作會(huì)議以網(wǎng)絡(luò)連線形式舉行。董事長杜勤先生攜公司中高層領(lǐng)導(dǎo)，與來自全國各地34家分公司和分支機(jī)構(gòu)代表在線上共同參加了本次大會(huì)。

本次會(huì)議受上海疫情影響從線下轉(zhuǎn)移到了線上，疫情無情人有情，林李團(tuán)結(jié)一家親。林李人必將繼續(xù)迎難而上，勇往直前！

上?？偛繒?huì)場實(shí)況

下午一點(diǎn)，總公司及分公司與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)陸續(xù)接入線上會(huì)議室。會(huì)議回顧了2021年度公司整體工作情況，展望了2022年公司工作計(jì)劃。并借此機(jī)會(huì)，分享總部和各地經(jīng)營管理的寶貴經(jīng)驗(yàn)，以及在疫情影響、行業(yè)變革的環(huán)境中，如何做到堅(jiān)定信心，穩(wěn)中求進(jìn)，帶領(lǐng)公司明確方向，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

總公司高層領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議

會(huì)上，杜勤董事長作題為“攜手共命運(yùn)，一起向未來”的工作報(bào)告。杜總介紹了2021年公司取得的經(jīng)營業(yè)績，獲得的社會(huì)榮譽(yù)及科研專利成果，從公司治理、業(yè)務(wù)經(jīng)營、人力資源、資質(zhì)申報(bào)、質(zhì)量管理、科創(chuàng)管理、企業(yè)文化建設(shè)以及宣傳工作等方面，對公司獲得的主要成果以及存在的問題進(jìn)行了總結(jié)，并對2022年公司的發(fā)展提出了新的要求和目標(biāo)。

杜總指出，過去一年，全體林李人團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、持續(xù)拼搏，總體發(fā)展勢頭良好。雖在疫情、行業(yè)競爭加劇等因素影響下，總體業(yè)績有所下降，但我們?nèi)〉玫某煽冇心抗捕谩?

2022年公司必須更多地對宏觀經(jīng)濟(jì)、市場、政策等進(jìn)行提前研判，推進(jìn)企業(yè)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、用人創(chuàng)新，提升設(shè)計(jì)品質(zhì)，打造品牌價(jià)值，增強(qiáng)核心競爭力。

接下來，市場部部長岳光對2021年林李分公司及分支機(jī)構(gòu)的生產(chǎn)經(jīng)營情況進(jìn)行了分析總結(jié)，希望各部門積極配合、積極開拓多專業(yè)合作的大型、綜合性項(xiàng)目，拓展設(shè)計(jì)牽頭類EPC、項(xiàng)目管理、造價(jià)咨詢、國土空間規(guī)劃等新類型項(xiàng)目。隨著時(shí)代的發(fā)展，設(shè)計(jì)公司需要轉(zhuǎn)變思路、積極開拓、不斷完善自身的資質(zhì)、硬件和管理，公司也將不斷加強(qiáng)資質(zhì)及人員建設(shè)、評優(yōu)報(bào)獎(jiǎng)、財(cái)務(wù)管理以及風(fēng)險(xiǎn)管控等多方面的工作。

隨后，交流研討會(huì)召開，全場氣氛熱烈而有序。公司副總經(jīng)理蔡英、陸崢嶸分別從審圖、質(zhì)量、評優(yōu)、報(bào)獎(jiǎng)等方面進(jìn)行了工作交流，各分公司和各分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人針對過去一年在經(jīng)營管理工作中的問題，以及在現(xiàn)階段環(huán)境中如何面對新的挑戰(zhàn)，新的機(jī)遇，大家暢所欲言?？偣绢I(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聆聽了各位分公司及分支機(jī)構(gòu)代表的發(fā)言，并對大家的提問耐心解答。

線上交流研討會(huì)熱烈開展

2022年上海經(jīng)歷了一場突如其來的疫情，給公司的工作帶來了意想不到的巨大影響和損失，但躺平不是林李人應(yīng)有的態(tài)度，跌倒不起更不是林李人的風(fēng)格！

曾經(jīng)風(fēng)雨，方見彩虹，闖過隘口，才能一馬平川。讓我們團(tuán)結(jié)在林李旗幟下“攜手共命運(yùn)，一起向未來”！